Внуков: «Опираться надо на практическую деятельность»
- Я рассматриваю задачу создания реального партийного кадрового резерва исходя из обращения Президента к Федеральному Собранию, где особой строкой было выделено, что основным богатством страны является человек, - прокомментировал Владимир Внуков, - Поэтому и на Съезде не случайно обращали внимание на развитие этого направления работы. Кадры - одно из приоритетных направлений регионального отделения. Практика нашей кадровой работы сейчас показывает, что в сфере управления мы с большим трудом отбираем кандидатов на различные управленческие должности. Эта работа на сегодняшний день не выстроена системно. Поэтому рассматривая свою деятельность на этом направлении, я буду стараться добиться системы подбора, подготовки и сопровождения людей на те или иные должности в зависимости от их деловых, моральных, профессиональных, человеческих качеств. Эта работа требует консолидации не только партактива, но и кадровых служб муниципалитетов, региона, кадровых агентств, работы с ВУЗами Костромской области, работы с кадровыми агентствами крупных и значимых компаний, как государственных, так и частных.
- Еще перед конференцией возник ряд сомнений - сможем ли мы добиться того результата, который мы перед собой поставили. Я убежден, что мы можем создать эту систему с реальным результатом на выходе, если будем этим заниматься последовательно и настойчиво. Тем более у нас был создан партийный проект «Кадровый резерв партии – профессиональная команда страны». Но даже на федеральном уровне основные принципы и подходы были не сформулированы. Поэтому у нас есть определенное новаторство, которое мы могли бы предложить соседям, федералам. Опереться нам нужно не на чей то опыт или федеральные указания, а на практическую детальность, на потребность по формированию управленческого класса.
- Умных и перспективных людей в Костроме надо подхватывать и направлять. От выпускного курса проводить через низовые управленческие должности. Оценка потенциала кадрового представителя должна стать привлекательной. А её создают успешные примеры.
